Левицкая Ольга Анатольевна
директор ДДТ

Левицкая Ольга Анатольевна - это руководитель нового демократического типа: она профессионально владеет механизмами современного управления, для актуализации которых использует командный тип управления, методы комплексно-целевого планирования, что повышает обоснованность управленческих решений и способствует более эффективному включению в управленческую деятельность каждого педагога. Для обеспечения более интенсивного развития учреждения она выстроила принципиально новую модель управления, в основе которой лежит создание современных и безопасных условий образования через проектный принцип реализации образовательных задач, модульный подход к построению образовательных и воспитательных программ. Педагогический коллектив учреждения сформирован ею из высококвалифицированных специалистов, имеющих, в основном, высшее профессиональное образование (37 из 59чел.), 42 аттестованных педагога (из них на высшую категорию 10 человек). В коллективе царит атмосфера взаимопонимания, доверия, взаимной поддержки, полной информированности. Педагоги понимают задачи администрации и принимают их. Ольгой Анатольевной ведётся серьёзная мотивационная работа по повышению квалификации педагогов, их непрерывному образованию. Для выстраивания стратегии и тактики деятельности по её инициативе получили развитие новые направления деятельности и организационные структуры учреждения: Центр развития инициатив педагогов, социально-психологическая лаборатория педагогической поддержки, проектно-педагогическая команда.

Основными результатами её управленческих достижений является то, что педагогический коллектив работает стабильно, продуктивно взаимодействует со всеми образовательными учреждениями города, является постоянным инициатором системных изменений в городском дополнительном образовании. Командой разработчиков во главе с

Ольгой Анатольевной созданы проекты развития муниципальной системы дополнительного образования, создания единого воспитательного пространства города. Как результат этой деятельности учреждение признано методическим и инновационным центром для педагогов и методистов дополнительного образования, открытым для сетевого взаимодействия. Одним из приоритетов деятельности руководителя является активная интеграция с общим образованием города, разработка и реализация грантовых проектов, таких как: "Минусинская котловина: вчера, сегодня, завтра", "Школа социальных прогнозов", "Проект модернизации условий дополнительного образования".

Она энергичный, мобильный, умеющий выстраивать эффективные профессиональные коммуникации, умеющий воплотить в жизнь свои идеи, заботиться о коллективе, ценить его. Рассматривает развитие коллектива как ключ к достижению собственного успеха. Пользуется авторитетом среди руководителей образовательных учреждений города и педагогов. Ее отличают такие качества, как четко обозначенная инновационная позиция, принципиальность, энергичность, мобильность, способность к решительным действиям, умение брать на себя ответственность. Результаты работы учреждения высоко оцениваются профессиональным сообществом и общественностью и ежегодно представляются в итоговых выставках, городских праздниках, конкурсах, соревнованиях, концертах, в анализах деятельности, в обобщении опыта педагогов.

Коллектив, возглавляемый Ольгой Анатольевной, был признан лучшим коллективом 2006 года, награждён дипломом и ценным подарком главы города.